Тип зайнятості: постійна

Територія: м.Київ, , можливе наявність відряджень до 20% рабочого часу в деякі області Центрального регіону, в залежності від бізнес-потреб.

Обов’язки:

• Просування препаратів групи антибактеріального та ревматологічного призначення на зазначеній території

• Виконання індивідуальних та діджетальних візитів до цільових клієнтів (лікарі, фармацевти ) та іншої територіальної активності (проведення круглих столів, симпозіумів, групових презентацій).

• Побудування та розвиток відносин з клієнтами та партнерами.

• Аналіз ринку та конкурентів.

• Регулярне планування та звітність в CRM системі.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи медичним представником не менш 2х років.

• Бажано наявність лікарської освіти, але не виключено і фармацевтичної.

• Бажаний досвід роботи з фахівцями хірургічного та анестизіологічного профілів.

• Робота в госпітальном сигменті, включаючи робота з бюджетними закупівлями.

• Закінчена вища медична або фармацевтична освіта.

• Водійські права категорії "В".

• Хороші комунікативні навички.

• Знання ПК – World, Exsel.

• Активна життєва позиція.

Умови:

• Тренінги по продуктам, навичкам продажів, індивідуальний план розвитку співробітників.

• Кар’єрний ріст.

• Конкурентна заробітна плата и бонусна схема.

• Розширений соціальний пакет.

• Корпоративний автомобіль.

• Компенсація мобільного зв’язку, КПК, ноутбук.

• Повна зайнятість, роз’їзний характер роботи.

Рівна можливість працевлаштування

Мета Pfizer полягає в тому, щоб забезпечити рівність можливостей у процесі підбору кадрів, уникаючи дискримінації залежно від статі, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, сімейного, соціального та посадового становища, віку, місця проживання, ставлення до релігії. , переконань, належності чи неналежності до громадських об'єднань чи будь-яким соціальним групам, і навіть з інших обставин, які пов'язані з діловими якостями працівника.

У Pfizer ми створюємо організацію та просуваємо культуру, яка поважає унікальний характер кожної людини, її життєвий досвід та відображає різноманітність наших клієнтів та ринків. Ми досягнемо цього за допомогою заохочення та підтримки оточення, в якому кожен колега почувається цінним та відчуває підтримку, таким чином вносячи свій внесок у отримання позитивних результатів у бізнесі.